ビジネスマナー研修は受けられましたか?

四月の入社式から、早一ヶ月が経ちました。
新しい仲間を迎える準備に追われた皆さま、お疲れさまでした。
そして、新入社員の皆さま、出勤には慣れましたか?
一緒に働く皆さんの顔と名前はだいぶ覚えてきましたか?
そうそう、ビジネスマナー研修は受けられましたか?

みんながやっているからやろう…で取り組むと面白くない

ビジネスマナー研修を受けられた皆さんに質問です。
ずばり、いかがでしたか?

  • 現場に出て、使ってみないとわからないかな
  • 意外に私、知っていました
  • 堅苦しい、めんどくさいなあ

様々な感想がありそうですね。
ビジネスマナー研修は、業種によって内容が変わってきます。
ただ言えるのは、みんながやっているからやろう、で取り組むと面白くないことは確かです。

間違いを指摘し合う内容では決してない

中には、先輩からビジネスマナーの誤りを指摘された新入社員の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

【ケース1】敬意の言動が行き過ぎた、もしくは、足りなかった

塩梅はそれこそ社風で違います。これは、転職組の新入社員にありがちかも知れません。
フレンドリーな社風、礼節を重んじる社風、取り扱っている商品の違いもあります。

【ケース2】今までそういうものだと信じてきたマナーが違っていた

誰かが使っていた、されていたことを、そういうものだと思い、そのまま覚えていたが、実は間違っていた。よくあります。

ただ、ビジネスマナーの間違いを指摘し合うって、する方もされる方も不快ではないですか?

だからこその、“みんなで再確認し合う”研修

基本のマナーにプラスアルファ御自身の心配りが出来ている人も、そして、そうでない人も一緒になるほどね~なんて言いながら、受けるのが研修のメリットでもあると私は思っています。


この度、新しい研修メニューをアップしました。みんなで同じ内容を受けるけれど、みんなで集まる時間は極力減らした時短研修、ご興味があれば是非お問い合わせください。

社内研修支援サービス

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是非、御社の研修資料としてお役立てください!